“陆云,跟我去一趟人事部吧。我们经理有话跟你说。”
“哦,好。”
等陆云走后,财务办公室的讨论声就打了起来。
毕竟公司成立至今,被辞退的员工屈指可数,还都是人事部那边的。财务部难得出现一个要被辞退的人。
大家议论纷纷的同时,也紧张起来。田总监说考核不合格就调岗甚至辞退,真不是在开玩笑,她是真的敢去做。
“这得赔N+1吧。”
“工作不到一年,如果超过六个月按照一年算,不到六个月就只能算半年。他要是被辞退,也就是赔半个月工资。也就是三千五吧。”
“那也行了。”
“唉,不是说只调岗吗?你们怎么说得跟他被辞退一样?”
“你还是太年轻。调岗就是辞退的前奏。”
“还有这说法?”
“我跟你说,公司一般是这么操作的,把你调到一个鸟不拉屎的地方,或者你家在山雷,给你调到隔壁市,让你开荒,还不给你安排住宿。干不好就说你不能胜任,把你辞了;或者逼你自己提辞职。这样公司就不用赔钱了。”
“TMD,这群狗资本家,迟早把他们吊路灯!”
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《不就是破产吗,看我如何花钱》 第304章 调岗(第4/4页)