“陆云，跟我去一趟人事部吧。我们经理有话跟你说。”
“哦，好。”
等陆云走后，财务办公室的讨论声就打了起来。
毕竟公司成立至今，被辞退的员工屈指可数，还都是人事部那边的。财务部难得出现一个要被辞退的人。
大家议论纷纷的同时，也紧张起来。田总监说考核不合格就调岗甚至辞退，真不是在开玩笑，她是真的敢去做。
“这得赔N+1吧。”
“工作不到一年，如果超过六个月按照一年算，不到六个月就只能算半年。他要是被辞退，也就是赔半个月工资。也就是三千五吧。”
“那也行了。”
“唉，不是说只调岗吗？你们怎么说得跟他被辞退一样？”
“你还是太年轻。调岗就是辞退的前奏。”
“还有这说法？”
“我跟你说，公司一般是这么操作的，把你调到一个鸟不拉屎的地方，或者你家在山雷，给你调到隔壁市，让你开荒，还不给你安排住宿。干不好就说你不能胜任，把你辞了；或者逼你自己提辞职。这样公司就不用赔钱了。”
“TMD，这群狗资本家，迟早把他们吊路灯！”
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《不就是破产吗，看我如何花钱》 第304章 调岗（第4/4页）