不怪严书记愣，国内惯例，历来研究院研究所研部之类，都是附属机构或说学术机构，是由政府全额拨款，企业内部地研部门，一样是循此惯例。
研究部门的成绩，也是以出了多少学术成果，获得多少荣誉证书和奖励来衡量地。
将非生产性的部门独立出来，自负盈亏，还从未听说过。
“对，就是完全将研部门当成一个营业性的公司来运作。他们的研成果，可以当作商品出售，根据预期可能会产生的经济效益，明码标价，出价高得之。比如同一个科技成果，腾飞公司想要，别的公司也想要，那就不一定是转让给腾飞公司，假设别的公司出价更高，也可以优先转让给别的公司。这样一来，不但研公司有动力，就是腾飞总公司，也会更加重视将科技成果转化为现实生产力。因为每一个人，每一个公司的眼光都是有局限的，一些科研成果，研究人员辛辛苦苦搞出来了，仅仅由于公司高层没有一双慧眼，就此埋没了。这可是极大的浪费。”
“火炬计划”一颁布，我就做了极其详细的研读，这时候说出来，自也不是“言之无物”。
严玉成眼睛亮了起来。
每当他听到一个极好的建议，或是想到了一个绝妙的点子，就是这么个表情。
“那要是研部门的成果，谁都看不上呢？怎么办？研究人员难道就不工资了？”
老爸忽然插口问道。
“要是谁都看不上，那就证明他们研的方向出了问题，将宝贵的精力都浪费在无聊地研究上面去了。引进竞争机制，就是要让他们紧盯市场需要，开市场急需的新技术新产品……至于研究人员的工资，基本的待遇是肯定要保证的，毕竟不是生产实体。研究新技术新产品，周期很长，不是一朝一夕之功，前期投入还是很必要的。但是他们研究成果所产生的实际经济效益，一定要和他们的奖金和红利挂钩，这样才有动力。”
事实上在此之前，研究成果获奖之后便被束之高阁，任其尘土满面的事情，全国各地比比皆是。
老爸和严玉成对视一眼，都点了点头。
“嗯，你接着说。”
“就目前宝州市的企业情况来看，除了几家大型地部属企业和省属企业，唯有腾飞总
备了这样地条件和资金实力，我可以说服五伯先行一
老爸又点点头。
他知道我对五伯的影响力有多大。
“另外，就是按照火炬计划里提倡的那样，市里和区县，都可以成立创新基金，专款专用，扶持一些最有潜力的中小企业开展技术创新活动。这个我看可以由科委那边成立一个专门的机构去负责，在鼓励技术创新地同时，要强化保密意识和自我保护意识。知识产权是经济效益的一部分，不能被别人无偿使用，可以申请专利保护。”
这一点，对当时地国内企业来说，又是一个盲区。许多外国公司，特别是奸猾似鬼的东瀛倭奴，以“猴子民族”着称，便经常打着参观访问或合作办厂的旗号，摆出所谓“国际友人”的身份，利用国内许多企业负责人盲目相信上级和些许的显摆心里，窃取我们的新技术和传统秘技，屡屡得手，给我们造成了巨大地经济损失。
尤其让人生气的是，这些窃贼得手之后，还恬不知耻，自鸣得意，反过来笑话我们是“傻帽”。
“唔，这个事情，倒确实值得重视……”
老爸沉吟道。
他是技术干部出身，知道“独门秘技”地重要性，也算是最朴素的“专利观念”吧。
“小子，你现在不是在南方市瞎混吗？该当认识不少外商吧？”
严玉成忽然说道。
我晕了一下。
在下明明是华南大学地优秀学生，在这位嘴里，咋就成了“瞎混”？当真欺人太甚！
“严书记，我是学生，我的任务就是好好学习，天天……”
“少给我胡说八道！”
一言未毕，严玉成已经毫不客气地打断了我地话。
这位是我的知己，知道我是个什么德行。读小学时就不安分，这一上了大学，要是肯规规矩矩的“天天向上”，那才叫太阳从西边出来了。
“得，真是什么都瞒不过书记的法眼！直说了吧，二位大人是不是叫小的引进一点外资什么的，给家乡的经济建设增砖添瓦，略尽绵薄之力？”
“难道不应该吗？”
严玉成反诘道。
“应该，应该！”
《重生之权色巅峰》 第三百零五章 严书记要聘礼（第3/4页）
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