至于管理规模和运营能力的问题，都说了平级调动，汉室这边等同于两千石的国有厂矿管理者，虽说少，可也不是没有的，这些人运营的国有企业，其管理难度，并不会比当前治理一县之地简单多少。
调任成为郡级首脑，可能在运转上有些不太适应，但执行层面能延续下去，还是没有问题的，至于州级官僚，说句不客气的话，陈曦将那几个犯事的全杀了，都能用其他方式解决。
所以真正麻烦的其实是中层那涉及面非常多的执行人员，要补充这么一批能干活的执行层官僚，目前还真只有国有厂矿的高层管理人员能前来接任。
至于说国有厂矿的高层管理人员去当官了，空出来的位置怎么办，这反倒简单了，官僚是因为断层了，短时间没办法补充新血，可国有厂矿的体系并没有断层，自身造血能力在那里摆着，很快就能恢复过来，最多是调任的期间会出现一定的混乱。
问题是这点混乱和杀空执行层面那群蠢蛋带来的混乱根本不算什么，再说国有厂矿每年都进行军事化的训练，实在不行了，今年将这个军事化的训练多延期一个月。
这样什么混乱都是扯淡，毕竟这年头的国有企业，本质上和后世中国才建立起来的时候国有企业基本一致，双方都是承担着不少的职能，而且军事化训练直接不是什么隐藏起来的条目，而是明晃晃的写在条例上的管理制度。
陈曦就差直说了，只要进入该企业，在有必要的时候，该企业员工需要执行军事命令，虽说这玩意儿从来没执行过，但是这玩意儿附带的军事化训练可没停止过。
故而对于陈曦而言，这些本土厂矿的管理人员调走，真要是有点小混乱，就加强军事化管理，相比于对于冀州和豫州进行这种高度军事化的管理，对于这年头的国有企业……
从一开始这些人就享受的是这种层级的管理，所以不管加强管理，还是放松管理，实际上对于这些人而言，不过是厂矿周期性发疯而已，根本不会有什么滋生混乱的可能。
“你从一开始就做好了准备？”刘备惊喜之后，又想起来了其他的可能，当即开口追问道。
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“这倒不是，而是一种习惯而已。”陈曦摇了摇头说道，这个时代根本没遇到，但在后世已经算是习以为常的一种情况了。
大型国企的总经理，董事长，在任期期满之后，调往省市一级，成为省委一员或者市长什么的实在是太多太多。
就这还是因为后世发展稳定，这种调整在不断地变少，而再稍微往前一些的时候，国有企业本身就和国家职级是挂钩的，那个时候相互调用就跟玩一样，而陈曦目前还处于后者。
也就是国有企业的国家职级直接挂钩，虽说没有明确各级对应的情况，但是各级官僚其实本身也算是心里有数，差不多默认本土超大型厂矿的管理员比郡级官僚要高，比州牧略低一级。
处于郡守和州牧之间，因为对方可以直接和长安对接，负责的层面并不少于他们，但赚钱超过他们太多，所以各州郡官僚的认知之中，本土厂矿的职级比他们稍微要高一些。
《神话版三国》 第5465章 调任（第2/3页）
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