各方都获得了自己想要的东西。
目前，新镇房子的交易，与普通人无关。
“这个品牌不到十万名员工，每年净利润高达三百亿，平均到十万名员工身上，每个员工有将近三十万，但是这个品牌普通员工每年的收益不足十万元，再减去一些销售方面的员工，各种营销支出，还有一些环节的利润，可以再发放给每个员工的收入甚至可以高达六十万……”
江池看着一个报告，微微摇头。
再加上被管理层平均的收入……
简单来说，按照大青山的模式，按照这个品牌员工的工作时间，每个员工平均每年创造的净利润可以达到七十万，普通员工落到手里的，却只有不到十万……差了足足七倍。
也不怪大青山减少了员工的工作时间，增加了员工的工资，降低了同质量产品的价格，还能保持一定利润了。
因为，很多行业，员工创造的大部分利润，本就被少数人拿去了。
大青山只是把本有的利润更合理的分配罢了。
当然，这个品牌是特例，许多企业并没有这么高的利润。
整个社会的员工平均收入放在那里，这个企业的员工收入并不比其他企业的员工收入差，如果真给这个企业普通员工发放数倍收入……对于全国范围的员工圈子来说，一样的不公平。
大家都是普通人，干的都是一样技术含量的活，干的时间也一样，为什么收获差距巨大？
这只是说明了一种现象。
一种分配不公的现象。
不是单个企业改变，就能做到全面改变的。
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《神灵遍地，从土地神开始升级！》 第151章 超速建设（第4/4页）