穆远征离开后没多久，贺永昌提前送来了九县干部基础材料。
距离陈默要求的期限还有两天，文件却已经装了满满两个档案袋。
“陈书记，基础履历和近三年考核结果先整理出来了。”贺永昌把材料放到桌上，“监督检查和整改情况还在同纪委、审计部门核对，后续再补。”
“辛苦了。”陈默说完，翻开目录。
材料包括九个县县委书记、县长、常务副县长和组织部长的简历、任职文件、年度考核等次及组织部门形成的简要评价。
格式统一，内容整齐。
大部分干部的评价都由“政治素质较好”“工作思路清晰”“能够驾驭复杂局面”几类表述组成。
优秀干部与普通干部之间的区别，主要体现在“较强”“较为突出”和“比较扎实”几个词上。
如果只看这份材料，永州的县级干部队伍几乎没有明显短板。
陈默没有立刻评价材料好坏，而是翻到新田县委书记郑博文那一页。
“郑博文近三年有两次优秀？”陈默问了一句。
“是。”贺永昌回答，“新田县经济基础较弱，他任职后招商和固定资产投资增速比较明显，班子团结方面评价也不错。”
“省级环保督察连续两次指出的新田化工园区问题，在考核时怎么体现？”陈默又问。
贺永昌怔了一下后，很快回应道：“环保整改是考核的一部分，但年度考核是综合评价，不能因为一项工作存在不足，就否定干部的整体表现。”
“这个原则没问题。”陈默说道，“我想知道的是，当时考核材料有没有记录这项不足。”
“完整考核报告里应该有。”贺永昌应着。
“把原文附上，不要重新概括。”陈默交代了一句。
“好。”贺永昌应了一个字。
陈默又翻到青川县县长丁修远的材料，看完后，问道：“省审计部门前年指出，青川一笔移民搬迁物资采购验收资料不完整，整改状态现在是什么？”
“县里报过完成整改。”贺永昌说道，“具体复核情况，组织部没有直接掌握。”
《从省府大秘到权力巅峰》 第1454章 暗中布局这个市委书记不好当2（第1/8页）
本章未完，点击下一页继续阅读。