“县长交流到市直部门副职，不代表组织评价降低。”他说道，“有些正处级干部也会根据工作需要担任部门副职，职级待遇可以按相关政策明确。”
“可以按政策明确，具体按哪项政策？”陈默问道。
“这个还需要在任职文件形成时进一步明确。”贺永昌应着。
“也就是说，今天提交常委会讨论的正式方案里，还没有明确。”陈默淡淡地说着。
贺永昌又是一怔，却只能回答道：“还没有最终明确。”
陈默没有抓住这句话继续追问，而是在材料旁边作了一笔记录后，说道：“我不是说县长绝对不能交流到市直部门副职，工作需要、干部特点、班子建设都可以成为调整理由。”
“但如果一份方案要常委会作出决定，就必须把调整性质写清楚。”
“到底是平职交流、进一步使用、保留职级任职，还是因为考核问题作出的岗位调整，不能等决定作出以后再解释。”
何映秋这时抬起头，接过陈默的话说道：“这一点我同意。干部交流可以有不同形式，但常委会讨论时应当知道调整后的完整安排，不能只讨论一个岗位名称。”
她没有说支持陈默，也没有评价王志强该不该动，只指出材料缺少的内容。
陈默冲何映秋点了点头，接着问第二个问题：“方案启动时间和原始依据。”
“九县干部材料里附着的《近期县级干部交流参考名单》，形成时间是上个月。组织部说那只是内部摸排底稿，不是正式方案。”
“请说明三项建议分别由谁提出，什么时候从内部摸排进入正式酝酿，市政府有关方面提出意见时，有没有书面记录？”
贺永昌翻开另一份材料后，说道：“参考名单由组织部干部处根据任职年限作了初步摸排。”
“王志强和张景和的交流意见，是市政府分管领导在工作沟通中提出的；”
“孙丽华的调整，主要考虑云山县班子结构和市文旅局岗位需要。”
“有原始记录吗？”陈默问道。
“市政府方面主要是口头沟通，组织部内部有工作记录。”贺永昌应着。
“工作记录形成于口头意见之前，还是之后？”陈默又问。
“之后。”
《从省府大秘到权力巅峰》 第1457章 常委会四问 陈默初战告捷（第4/9页）
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