她一个人能带走一半，再加上两个女儿最少能带走70%，剩下30%赏给他们父子两个也没关系。
离婚肯定是不会离的，老曲不可能把这么多年的努力功亏一篑，所以曲妈妈不管在家还是在公司都有一定的话语权。
乔乔现在的地位和曲连杰持平，他做到的，乔乔也能做到，他做不到的，乔乔还是能够做到，她这商业圈里边还多了个拼命魔女的称号，那就是但凡她想签的合同就没有出过错，就算是有人为难，也只有她把人灌到桌子底下的份，最重要的是，乔乔本身就是女性，每次去谈合作只会叫男孩子跟着他，而女孩子只需要好好工作，按时下班就好。
要知道女性并不比男性差，要提供给她们足够的情绪价值，对她们工作能力的认可，她们便会十分的忠心，乔乔分公司的时候有几个女高管和女职员都跟着走了，就连男职员也走了几个，剩下的都是一些歪瓜裂枣，不要也罢。
曲连杰倒是想挖人，结果谈一个拒绝一个，谈一个拒绝一个。
女孩子们：开个玩笑，乔姐不让她们陪酒，不让她们晚回家一点，就算是因为加班太晚了，也会亲自开车将她们送回去，去哪儿找这么好的老板，不止出手大方，还体贴，这谁还愿意跟着臭男人干呀，为了乔姐，她们没干到死！！
曲筱绡那里就有些不顺利了，说是在国外留学回来的高材生，看是富二代嘛，能有几个好好学习的，光一个企划案就给砸住了，为了不让妹妹嘲笑，她果断的求助了隔壁的女强人安迪小姐，完事了还和妹妹好一通炫耀。
乔乔：呵呵了，一个企划案都得请外援，可真行呀，这学的什么工商管理呀，都学到狗肚子里去了吧。
她连嘲笑都不想嘲笑了，孩子就是这么废，慢慢来吧。
只不过没想到的是，这个分公司是老曲新开的，负责进军电子科技这一块，毕竟近几年人工智能更新的特别快。
现在人员已经全部招募完成，她到的时候就被早就等候的公司总经理迎了上来，一个年纪大概40左右的男人，说话不卑不亢，并没有因为乔乔这个年纪不大的女孩子就轻视，只是带着对老板该有的尊敬，一边走一边介绍公司的情况。
电子公司最重要的就是研发部门，乔乔被带着先去参观了那里，结果就发现了一个熟悉的人影，她侧过头，低声问道，
“他也是咱们新招过来的员工吗？”
“是的小曲总，两个月前芯海科技举办了一次计算机交流赛，当时我也在现场，这小伙子很多错，就是，就是……”
“什么？”
“就是有点憨厚老实。”其实就是不怎么懂人情世故，反正也是在技术部门，技术过硬就行，谈合作有公关部项目部的同事，所以一点小缺点不足为重。
“嗯。”
乔乔勾了勾唇角，掏出手机发了个信息过去，
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《综影视之炮灰抱男神》 欢乐颂（13）（第1/1页）