秦淮茹冲着秦京茹撇撇嘴说道：“吆喝，秦京茹，我可是听说你现在可是副主任了，咋地了，当了大官，就忘记我们这些穷亲戚了？秦京茹，你要记住，这些年当领导了，就算是吃饭都吃不饱。”
听到秦淮茹的话，秦京茹微微皱了皱眉头，她今天有点后悔来见秦淮茹了。
只是现在来都来了，要是不接话的话，就显得他太脆弱了。
现在的秦京茹已经不是以前那个从乡下来的小姑娘了，她之所以能够当上车间里的副主任，除了自己上进，学历高之外，最重要的一个原因就是秦京茹特别有手段。
秦京茹在当小组长的时候，她所在的小组是车间里面产量最少的小组，其中最主要的原因是因为有两个女工非常懒惰，平日在上班的时候，压根就是在混日子。
她们每次上班都会迟到，上了班之后，就坐在工位上闲聊，不好好的干活，还没等下班，她们就借口家里面有事情，然后直接早退了。
秦京茹当选为小组长后，很清楚这两个女工人之所以会如此嚣张，最主要的原因就是在这个年月，车间里的工人不会被轻易
辞退。
甚至，就连纺织厂的厂长也没有办法因为一点小事把女工赶走。
更别提，女工们在工厂里面还有妇联这个大靠山，这年月的妇联可不是仅仅调解家庭纠纷那么简单，妇联还会介入女工的工作中。
如果说女工受到了不公平待遇的话，妇联肯定会在第一时间出面介入。
至于什么是不公平的待遇，那只有女工们自己知道了，界限非常的模糊，有些妇联的同志为了追求成绩，即使知道女工们做得很过分，还是会帮助女工们。
厂里的领导和车间里的领导在那个时候，就会抱着多一事不如少一事的想法，让车间里的小组长息事宁人。
如此一来，那些女工就不会受到任何惩罚了，她们因此变得更加嚣张。
秦京茹最开始的时候也觉得很头疼，不过她这个人有一个优点，那就是善于寻求别人的帮助。
秦京茹当时就想到了李东来，在她看来，李东来身为主任，非但能够把实验室管理得井井有条，还能够管理两个大型车间，肯定能够解决这个麻烦。
事情的发展跟秦京茹猜想的一样，李东来很快就给了他一个建议。
秦京茹回到车间后，立刻联系了负责养猪的刘主任。没错，这年月因为物资匮乏，猪肉的补给更是少之又少，所以很多工厂便开始自己动脑筋了。
像轧钢厂因为有李东来的关系，所以便跟秦家沟公社合伙在秦家沟养猪，轧钢厂出猪饲料和工钱，社员负责养猪。猪出栏之后，直接送到轧钢厂里面。
这种做法因为涉及一些灰色途径，所以需要双方特别信任，也就是李东来在秦家沟的威望高，在轧钢厂里是领导，才能够执行得下去。
那些没有公社关系的工厂则偷偷的自己养猪，当然了，养猪是一件非常辛苦，并且埋汰的工作，正式的工人都不愿意干。
《四合院之赤脚医生》 第898章 秦京茹（第4/14页）
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