“老田，你在考虑一下，虽然现在这个时期，人力市场是很火爆，我们就算只拿派遣费都能大赚一笔，但是你要知道不是任何时候都像这次这样的，最多也就是每年过年之后才有今天这样得光景，我们如果只收一个月，这个公司恐怕不到半年都得破产。
”谢冬生苦口婆心的劝解道“老谢，你先别激动，你听我说。
”田成将他重新拉回椅子上坐下，继续说道：“这件事情，我也是深思熟虑过的。
我当然知道现在的火爆只是一时的，不过其实我也没想过要利用人力资源派遣这一块来赚钱，人力公司更多只是我回馈社会的一种方式。
”“你现在有钱了，想做好事，我能理解，但你可以去捐钱啊，参加慈善拍卖会什么的。
”谢冬生依然不能理解自己好友的决定，插嘴说道田成按了按他的肩膀说道：“你先听我说完。
人力资源公司派遣出去的员工其实都是属于我们自己公司的人，这个你知道的吧，以后我们要和其他那些用人单位签订合同，以收取员工管理服务费的方式来增加公司的收入。
当然我们也要保证，我们这些派遣的务工人员不会随意跳槽，我们公司的人也不能拉人离开派遣单位去其他地方上班，导致我们的合作单位处于无人可用停工停产的情况。
”第135章人力资源公司其实是和用人单位相辅相成的，用人单位需要人力公司来分担成本和风险，而人力公司则是需要用人单位发放的派遣金作为自己的收入保证。
但是，现在很多的人力公司为了多赚取派遣费，不断的拉人跳槽，务工人员好好的上了一个月的班，突然接到通知说不能在做了，需要去另一个地方上班，其实就是人力公司为了赚更多的钱在坑人
，不仅坑了用人单位，更是坑了那些底层的打工人。
如果没有系统，田成肯定也是这么做，但现在有了系统的帮助，那自然他就不会做这种缺德的事情了。
“可就算这样，最多也就是收支持平而已。
”谢冬生还是不太认可田成的的决定“所以我们需要开一些其他的服务项目。
”田成将自己的计划一一道出：“我的想法是，我们还应该开设岗业培训服务，务工人员自愿报名参加，而我们则收取培训费。
每期培训最短三个月，最长一年，而我们的培训一定要是实打实的岗业进阶培训，要让我们学员切实的学到技能。
你们一定要给公司的人灌输一个思想，那就是我们公司不是一个普通的人力资源公司，而是要做一家能够为各行各业输送人才，能帮助务工人员谋求发展的人才培养基地。
”“而且，以后我会开设一些其他的企业，我希望当我需要大量的基层人员和中层管理人才的时候，老谢你们这边能给我第一时间撑起来。
”田成很认真的看着谢冬生说道要完成冲击世界十强的任务，田成需要自己的人才培养基地，这次开设影视公司的经历，让他明白，如果光靠自己对外进行招聘的话，根本满足不了自己的以后的需求。
谢冬生听完田成的决定，终于认同的点了点头，说道：“那好吧，既然你已经决定了，那我一定无条件支持你。
《随心所欲神豪系统》 随心所欲神豪系统（131-135）（第7/8页）
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