她顿了顿，声音略微低沉了些：
“集团高管共有三十六人，他们的年薪……基本在两百到五百万之间，不包括分红。”
这个数字差距显而易见。
二十万员工辛勤工作，月薪仅数千，而少数高管的收入却高出百倍不止。
江辰听完，神色平静，只是淡淡地反问了一句：
“所以，陈小姐，你认为问题真的仅仅出在‘货卖不出去’上吗？”
陈西无言以对。
她心里清楚，这确实是问题的关键之一。
裁员也是裁那些拿着几千工资的普通员工，而不是裁那些年薪几百万的高管。
现实就是如此，社会现状也是如此。
如今财富分配两极分化严重，富人越来越富，普通人却难以维持生计，这种结构性问题已经影响到了企业的健康发展。
她轻轻叹了口气，说道：
“江先生，您说得对。公司内部确实存在分配不合理的问题。
但眼下最急迫的是先稳住局面，避免大规模裁员。
只要能够渡过这个难关，我们愿意着手改革内部的薪酬体系。”
江辰看着她，语气平静但坚定：
“帮助的前提是你们自己先做出改变。
如果高管们不愿意与员工共渡难关，我又凭什么要伸出援手？”
江辰的话让陈西陷入了短暂的沉默。
她放在膝上的手微微收紧，显然内心在进行激烈的权衡。
《神豪：有点钱，怎么啦》 第160章 既得利益者（第4/5页）
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