处处碰壁后，Tom决定按兵不动，等初模出来，再找机会。
苦等一个月，初模终于制作完成，基础功能大差不差，跟预想的没有多少出入。
Tom验证完功能，马不停蹄报名加塞了科技展会，准备在会上大显身手。
于是杂事总监又临危受命，放下终于梳理完全流程紧紧有条的财务部，拉着行政主管，在一周内布置好展台，跟技术确定了所有注意事项，才在开展前一天，把脆弱金贵却又体积庞大的初模，运了进去。
看着台上被巨大幕布遮住的机器，汪姿妤深深叹了口气。
有时候，她感觉自己比起财务总监，更像皇帝身边的大太监，Tom不放心的事，都要她接手，好像只有她亲自管了，事情才能做成。
这样的后果，就是她简直成了一个陀螺，时时刻刻转个不停。
想象中美国小资端着咖啡杯光鲜亮丽地进入写字楼、工作轻松按时下班的日子已经幻灭，身为老板心腹，又供职于初创公司，悠闲两字已经离她越来越远。
原来打工并不能跨越阶级，只能让她成为高级牛马。
人生…
汪姿妤正在心中感慨，突然听见旁边也传来叹气声。
抬眼一看，是她新招的行政总监，在五百强做了很多年，经验丰富。
此刻，老道的总监一脸愁容，让汪姿妤看着，竟然生出了一股同病相怜的味道。
“Helen，老板做事，总是这样想一出是一出吗？”他声音里带着一股诡异的无奈，“任务布置的又急又重，没有你的话，我根本指挥不过来。临时加活动，不用走流程吗？”
汪姿妤一听，心道不好。
他这是想跑！
被大公司完善的制度浸润多年，受不了初创团队的快节奏，要打退堂鼓了！
不行，好不容易招个勉强能分担工作的人，他走了，自己怎么办？
《继承战争（强制）》 攻守易形（第1/4页）
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