大会说小事，小会说大事，要事不开会并美曰其名：闭门会议！
千叶诚今天就有幸参加了深见总监召开的闭门会议。
参与者寥寥无几，但都位高权重，且是掌握着关键部门的深见总监的亲信。
虽然大家都觉得深见总监的权柄不如TPC的创立者泽井前总监，但再怎么样，人家也是总监，人类最高领导者，多的是人想当靠拢求收留，可大腿挂件不是你想当就能当的，对人家没用，人家连多看你一眼的兴趣都没有。
而且深见总监虽然是众所周知的老好人，总是笑呵呵的，看起来比泽井前总监还要和蔼可亲，但能在一众对总监之位虎视眈眈的饿狼中，杀将出来，代替因病疗养的泽井总监，暂理总监一职，又岂是简单之辈。
没有足够的能力的话，哪怕是被人强扶上位，怕也无法胜任，还会被人吃的一干二净，毕竟权力这东西，你把握不住，自然有人主动分润。
而深见总监，自2013年成为TPC的代理总监之后，至今已过去了四年。
四年的时间，足以让一届大学生，从入学到毕业。
让深见总监完成了胜利队重组、人类向火星移民、火星水手基地开工建设.等一系列重大事项的顺利进行，极大提升了深见总监的权威，也在TPC内获得了很大的认同，让深见总监借此站稳了脚跟。
在去掉‘代理’二字后，已履职近两年的深见总监，大刀阔斧的开始推动他深思熟虑后的TPC改组计划。
在已退居二线的吉刚长官正式提出辞职后，废止警务局长官一职，彻底断了对这一职位垂涎欲滴的南云的念想；并设立三大参谋长，代替废止的长官，大幅度的调整TPC各部门的职能和主管，让一些看不清形势的人，充分明白什么叫一朝天子一朝臣。
当然了，这样做的理由是为了适应新领域时代的需求，不过但凡智商超过八十，就都能明白，这样做很大一部分原因是为了安插亲信。
一个萝卜一个坑，不把萝卜挖出来，怎么把自己的萝卜栽进去呢。
不过这样的做法倒是正常，从古至今、历朝历代皆是如此。
不把跟着自己的人放在高位，又怎能把自己的意志贯彻下去呢？
不把跟着自己的人提拔重用，人家跟着你、为你做事又为了什么呢？
因此，四年下来，深见总监不仅早就站稳了脚跟，还有了一大批拥趸，不然的话，早就被给鼻子就上脸的南云参谋长给掀翻了。
要知道，因深见总监废止长官一职，可是狠狠的得罪了南云，断人财路如杀人父母，而断人前途，更胜过断人财路。
更别说在那之后，深见总监陆续针对警务局做了一系列限制措施，让南云参谋长的诸多谋画都落了空。
《迪迦的传说》 第2029章 小会谈大事（第1/5页）
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