智卫平不是没想过这一点，每次都破格提拔杨东，这破格提拔太多次了，以后履历上面都是漏洞。
想要冲击高位，破格两个字，最好还是不要有。
就算有的话，一两次就好，太多就不好了。
人家都说有背景的领导干部，履历都是两年一个台阶的，或者五年一个跨越。
看履历就能看出很多问题来了，很多领导干部在某个级别一做就是八九年，十几年，一看就是没有背景和靠山。
而有的领导干部两年一任，三年一跨越，这就说明背后有人。
因此智卫平不希望杨东的履历上面全都是破格提拔的印记，对于不熟悉杨东的人来说，这样的履历，不太漂亮。
陈国民见智卫平这么说，也是沉默了下来。
的确，过于主张提拔升迁的速度，势必影响履历。
但杨东的确有很大的功劳和政绩，难道就这么黑不提白不提吗？
人家努力工作，纵然是为了人民，但也不是为爱发电的，也需要认可的。
而作为干部，其认可是什么？那就是体现在级别和职务上面。
“国民同志，我有个提议，希望你也能考虑一下。”
智卫平忽然继续开口，握着手机，朝着陈国民说道。
“你说。”
陈国民见智卫平再次开口，也是点了点头，示意后者继续说。
“既然那位对小东抱有期待，甚至这一步人事调整都亲自布置，亲自挑选，亲自决定。”
“为什么不询问一下那位的意见？”
“顺便也把杨东在红旗区招商引资所取得的功绩，跟那位报告一下。”
“我相信那位心里面是有谱的。”
“这可比咱俩在这里挠破了头皮，却不知道该怎么办，要好啊。”
《开局停职？我转投市纪委调查组》 第2865章 收获颇丰（第1/5页）
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