一个月不到五名员工辞职，在基金会内部引起了不小的躁动，大家议论纷纷，这些话自然飘进了孙雪耳朵里。
大部分的议论声都是负面的，说离职的这些人全都是因为工作压力太大，薪资待遇低，所以纷纷跳槽。
不过，这都是大家的猜测，离职的这些人守口如瓶，真正的原因，根本无人知晓。
这样的负面消息，同样也在误导孙雪，她误以为真是因为工资待遇的问题。
她第一时间让人力资源部经理制定出一套新的薪资方案，在员工原工资基础上提高15%，并加大了对优秀员工的奖励幅度。
次日，她便召开了基金会全体员工会议，在会议上公布了这一利好消息。
一听说在原工资基础上提高15%，所有人无不开心。大家都没想到，一次离职事件，竟然给所有人带来了一次福利。
为了消除大家心中的负面情绪，也为了稳定军心鼓舞士气，她率先肯定了大家的成绩：
“在过去的半年多，我们基金会员工从一开始的十几人快速增加到如今的五十人，都是大家努力的成果。我知道，能来这里工作的人，都是抱着为公益事业奉献的精神，我在这里感谢这半年来大家的默默付出。”
她眼含感动的扫一圈会场，继续说：“在大家的共同努力下，我们基金会筹到了越来越多的善款，也帮扶到了越来越多的寒门学子。”
她深吸一口气，看着手中握着的数据微笑着缓缓开口：
“我们取得了骄人的成绩，截至目前，基金会已筹集社会各界爱心人士的捐款三个多亿，帮扶到了近三千多名学子，建了二十所希望小学，捐赠了五百万册图书，捐赠了几百万的学习用品和衣物。”
听到这些触目惊心的数字，所有人惊的瞪大了眼睛。
随之而来的是热烈的掌声。
所有人都没想到，成立仅仅半年多的基金会，会有这样骄人成绩。
但所有人又明白，这些成就全都是靠着孙雪一人争取来的。他们，只是做好了份内的工作而已。
没有孙雪在全国各地演讲，没有她不断去拜访各行业企业家，没有她在国内的影响力，是不可能有如今的成绩。
大家的掌声就是对她工作的肯定，此刻她心里满满的成就感。
这一串串数字背后，是她厚着脸皮，放下身段，一次又一次拜访各行业的企业家得来的；是她经历了一次又一次的不解，白眼冷漠，拒绝后换来的。
《从弃婴到总裁》 第2006章 说，是哪个野男人送的？（第1/3页）
本章未完，点击下一页继续阅读。