“江书记，你是我见过最年轻最有活力的地级市一把手，也是最敢想敢干的。你们不仅拿出真金白银，更拿出了诚意和速度。我相信临江市在你的带领下，一定能成为创新创业的热土。我愿意推动江城大学与临江合作，共建分校、共育人才，让学术之根扎进产业之壤，真正实现科研成果从书架到货架的跨越。”
黄振强说道：“相信江城大学分校在临江市建成后，不仅能为本地产业发展提供源源不断的人才支撑，更能成为区域科技创新的重要策源地。我们将在学科设置上紧密对接临江的产业需求，推动产学研深度融合，打造一批面向前沿、服务地方的特色研究院。临江有决心，我们就有信心，共同书写校地合作的新篇章。”
江一鸣握住黄振强的手，目光坚定而热切：“有您这句话，临江的未来就更有底气了。”
二人随即敲定合作框架，并提交到教育部。
完成这一项重要工作后，江一鸣长松了一口气。
一所大学的落地，不仅意味着人才的汇聚与沉淀，更将撬动整个城市创新生态的重构，还将带来上万的师生资源，能够创造大量就业岗位，带动周边科技、教育、消费等产业链协同发展。
更何况，这还是一所全国重点大学的分校，其带来的创新势能与智力资源不可估量。
江一鸣深知，这不仅是临江市补齐高等教育短板的关键一步，更是城市能级跃升的战略支点。
所以，无论付出多大的代价，他都必须全力以赴。
很快，江城大学将在临江市建立分校的消息在全省引发广泛关注，教育部以及东江省也将此项目列为年度重点支持项目，各方资源加速向临江汇聚。
临江市因人才引进政策和即将建立江城大学分校的双重利好叠加，在互联网上迅速成为热搜话题。
不过，还有一个更受关注的话题，迅速在互联网上传播开来。
临江市一次性开除公职人员1149人！
这一爆炸性话题在社交媒体上持续发酵，引发全国热议。
网友惊叹于临江市刀刃向内的决心，称其为“一场毫不手软的自我革命”。
毕竟世人皆知，一旦考进体制，便如捧上“铁饭碗”，哪怕庸碌无为也难被清退。除了犯重大错误或违法违纪，极少有人因“不作为”“慢作为”被彻底清除。
而临江市却打破了这一沉疴积弊的惯例，对长期吃空饷的公职人员亮出红牌，以铁腕手段整肃吏治，彰显了临江市委市政府重塑政治生态的坚定决心。
此举不仅震动了全省官场，更在全国范围内掀起关于行政效能改革的热议。
“临江市太牛逼了，临江的一把手太勇了，要知道，这一千多人可都是公职人员，他们集聚起来的力量，是一股不容忽视的力量，足以让任何改革者望而却步。但临江市一把手却敢于动真碰硬，直接直面这股阻力，展现了非凡的魄力与担当。”
《撞破女领导私密，我官升三级》 第1335章 喝农药（第2/5页）
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