听到这里，老爷子习惯性的下达指示。
“这可不行，不分青红皂白，不问实际情况，不管客观条件，一律采用一刀切工作方式可行不通啊，看似是雷厉风行，实则是完全不顾人民群众的基本利益和诉求，当然，我知道你的初心是好的，但政策执行你也得抓好，不能把一件出发点是好的事情给执行歪了。”
“行了老头子，在家里打什么官腔。”王奶奶赶紧喊停了长篇大论，生怕老伴讲起来没完没了。
接着她转头看向王大壮，“儿子，你明天去公司的时候好好问问，把锦年提到的问题解决好，让大家也能吃顿好饭。”
“妈，我知道。”
王大壮沉声应道。
不过他此时的心思并没有放在食堂上，区区一只烤鸭而不至于他操心解决，他更在意的事如果连这种小事下面都安排不好，其他更重要的工作未必见得有多好，尤其是在产品规划和研发，会不会有同样的情况出现。
沉默的吃了两口菜后，他将视线放到桌对面的陈锦年身上。
“今天的面试怎么样。”
“面试？哦，当然是送走了啊，如果是P7的程序员我还可以考虑留下，但P7的运营管理岗那还是算了吧，我不想引狼入室。”
陈锦年淡定的回答道。
他知道周一帆会按照他说的做，同时也知道周一帆会把事情汇报给王大壮，所以对于王大壮的问询并不意外。
“我给几位朋友打过电话，他们的招聘部门对两人的评价很不错，我不知道你为什么如此抵触。”王大壮说道。
“抵触谈不上，我只是不想引狼入室。”陈锦年用纸巾擦了擦嘴，身体微微后仰倚在座椅背上。
“这些年烈火烹油般的发展，将他们捧上了与自身实力严重不匹配的地位，而且搞笑的是，听到的吹捧多了，他们还真以为自己的能力很牛逼，从上到下一个比一个飘，高层拍电影、开大学、操纵金融杠杆，中层开豪车，买别墅，夜店一掷千金，下层……”
陈锦年讲到这里稍微停顿了下，“下层就不说了，全是新人，都是校招进去的，好苗子有不少，牛鬼蛇神的也不缺，但不管原来什么样，只要在里面待久了，都有一种鸡血式的亢奋，放到普通公司里，很容易把正常的工作氛围给带崩。”
听完他的解释，王大壮难得的笑了笑。
“你竟然不喜欢加班，奇怪了，剧组不应该是加班时间最长的吗，通宵和连续的高强度抢戏是常事啊。”
“剧组忙时只是有很多时间浪费在调度和准备上了，而且正常人谁喜欢加班啊。”
《从小欢喜走出去的大导演》 第688章 全权接手部门（第1/3页）
本章未完，点击下一页继续阅读。