“怎么回事，谁得罪他了。”
“应该不是得罪陈部长了，看样子像是下达的任务，座谈陈部长找十几个人约谈过，谈完就走了，而且走的时候很生气，大家以为他今天都不会来了。”
周一帆揉着下巴继续琢磨，公司里能值得对方生气的人可不多啊。
温静怡见周一帆沉思，以为是不相信她说的话，于是接着往下说：“昨天陈部长给我的信息资料还在，我这就给你拿过来。”
“哦，啊，不不不，不用，你按照陈部长的意思办就行，尽快处理完，防止夜长梦多。”
周一帆才不敢看呢，本来没他的事，他要是看了，那就变成他的事了。
就以现在公司内现在山雨欲来风满楼的气氛，还是多一事不如少一事的好。
“明白，我马上就去通知行政部，先把账号权限和门禁停了，争取下午前处理好。”
“去吧，不过记得把流程抄送给财务部，不然他们又要趁机找茬了。”
开除和主动离职不一样。
开除是需要支付赔偿，碰到签竞业协议的，还要按月支付经济补偿，以深圳本地的规定，竞业协议中每月要支付的补偿，不得低于离职前十二个月平均工资的二分之一。
这并不是一笔小数，财务部一定会找过来的。
“可是原因怎么写，这次的开除和以往的不一样，绩效都是合格的。”
“就写涉嫌职务侵占，嗯，不行，容易把法务部那帮家伙也搅进来，嗯，写严重违反规章制度吧，要是他们问违反了哪一项，你就像他们给陈——给我直接打电话，我来应付。”
周一帆将到嘴边的话改了口，他主要是怕陈锦年一上头，再把财务部的部长给开了。
虽说他和郑亚楠不对付，但还不至于把对方的工作给弄丢了。
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《从小欢喜走出去的大导演》 第747章 解决人可比解决问题容易的多（第3/3页）