陈锦年闻言只是笑了笑，没有继续询问其中的细节，而是静静在坐在沙发上，让王一笛和大幂幂继续沟通。
虽然他确实不想让王一笛和大幂幂那样，成为全身心扑在工作上的事业狂，但有一点大幂幂没有说错，王一笛不是谁的附属品，应该有属于自己的事业。
除此以外，陈锦年也相信有王大壮和王晴的基因在，王一笛的经商头脑不可能太差，唯一欠缺的就是经验不足，以前没有往方面发展过。
不过这些都是小问题，只要底子厚，有容错率，经验是能慢慢积累出来的。
没有谁的经验是凭空出来的。
这场商谈，一直聊到凌晨四点。
王一笛、大幂幂和热巴在喝完一瓶用于提神的朗姆酒后，才算是将合作的初步方案给确定下来。
当然，涉及到合作太杂了，不可能一次谈妥，还需要后续的多次沟通，约定各自的职责，甚至需要把各自的律师带来，用正式的合同将大家的利益固定下来。
不过即使只达成了简单的共识，对大幂幂来说也足够令她满意了，因为王一笛并没有索要公司的实际经营权，对核心的艺人管理部门也没有兴趣，王一笛想要的东西，只有公司的总制片职位。
一个娱乐公司，具体的部门根据规模不同，可能会有十几个或者几十个部门，但是比较重要的部门，其实就三个。
分别是艺人管理部门、制作部门和市场营销部门。
大幂幂之所以会在嘉航如此被动，就是因为她在一开始，就轻信了经纪人的鬼话，没有把艺人管理部门捏在手里，如果能一直攥有艺人的管理权，最差的情况，也就像当年王京花和华艺闹掰那样，大不了一拍两散，各走各的路。
所以在新公司的筹划上，艺人管理部是大幂幂无论如何都要控制住。
而在这方面，王一笛和大幂幂想要的截然不同，王一笛对给艺人擦屁股没有兴趣，她在乎的是公司里的制作以及和制作相关的版权归属。
王一笛很清楚，大幂幂邀请他当合伙人，就是看上了星耀的影视制作能力，所以她是不可能在这方面让步的，哪怕按照最极端的情况，新公司最后因为经营不善到倒闭，王一笛也能保证星耀不会收到损失。
《从小欢喜走出去的大导演》 第959章 想要走的人，留也留不住（第1/3页）
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