对万梓宁撇下出差团队，单独去见王一笛的行为，没有引起任何人的注意。
不过就在出差团队返回深圳总部的当天，公司内部的事业群中，随即出现了一则关于内推的通知。
在大公司内，让企业内部员工推荐优秀的人才加入公司，并不是什么新鲜事，很多公司都有相应的内推奖励机制，被推荐人一旦录取，会给予推荐人相应的奖金激励。
纪元科技在飞速扩张的那几年，几乎每月都有相应的内推岗位，只不过在经历年后的部门人员优化后，还是今天第一次发布内推的招聘通知。
并且和以往不同，这次内推的岗位全是以前从没招过的岗，与所有事业部的需求都匹配不上，联想到即将举行的品牌代言会，大家不由的猜测，公司很可能在下半年有大动作。
紧接着，在通知下发的第二天，行政部便以文件的形式，正式通知公司即将开发新业务的计划，并且要在公司内部，开放一批管理职位的内部招聘。
虽然这些和基层员工的关系不大，但确实是让大家的心里松了一口气。
因为公司进行战略收缩的时候，每一个岗位都是可以被优化掉的，只有公司进行战略扩张的时候，基层员工才能获得升职加薪的机会，这些道理，是所有在大公司里工作的人，一进公司就懂得的道理。
毕竟出门在外，挣钱才是第一位的。
随后的几天，公司的人力部迎来的久违的忙碌，上一次人力部这么忙，还是陈锦年在人力部，要进行架构调整的那一次。
当然，这次也和陈锦年有关，只不过知道的比较少，除了公司的核心管理层，就只有人力部的老大周一帆大概了解一些内幕。
这天下午，周一帆一如既往坐在电脑前喝茶，默默揣测着陈锦年的真实目的，但没等他想清楚，一阵突然响起的敲门声，便打断了他的思考。
“当当当——当当当”
“进。”
话音刚落，办公室的玻璃门就被推开一道缝，杜悦琳出现在门口。
只不过在瞧见周一帆的面瘫脸后，杜悦琳没敢进入，只是探头进来喊了一声。
“部长，行政的人跑过来要人，要咱们部门的人全去会场协助，可咱们手里的活也很多，要是都跟行政走了，那咱们的内招会…… ”
说着，杜悦琳不好意思的笑了笑。
抽人去会场，大家自然是十分乐意，都想亲眼见见这场筹备许久的代言会，究竟是长什么样子，有哪些人出席。
只是吧，时间确实是不凑巧，内招会同样是公司下达的任务，假如因为出会场的人太多而把正事耽误了，肯定少不了一顿批。
《从小欢喜走出去的大导演》 第1199章 飞机晚点（第1/3页）
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