胡总临走前的交代，确实是给向主管出了个难题，抛开陈锦年的主观意愿不谈，之所以没有将陈锦年纳入代言人备选目录，最主要是的原因是没有数据。
互联网企业，数据为王。
由于陈锦年长期不接商务，所以没有历史数据，而没有历史数据，就做不出粉丝人群的画像分析，也就没办法进行商业价值评估。
更要命的是，一份成熟的策划案，还需要代言人的社媒的互动量、带货转化率、社媒曝光价值、投入产出比等等十几项的数据作为参考，进行综合评估。
假如相关的数据全部缺失，对编写报告的底层员工就是一场灾难，将陈锦年纳入代言人备选目录，那就是自己给自己找事。
所以越是行业头部的互联网企业，在挑选代言人的时候，选择越是保守，越会倾向于身上已经背过数十个商务，有海量参考数据的明星。
毕竟在大厂工作，工作失误就等于职业生涯的断送，想要不失误，就要用数据堆。
这样即使代言没有达到预期效果，有着海量的历史数据做免罪牌，能有理有据的把责任推出去，让上面的追究烧不到自己身上。
对这种在实际工作中形成的潜规则，向主管门清儿，所以他现在非常纠结。
真要按照胡总的意思做，无疑是给他们团队安一个定时炸弹，不知道会在几个月后的哪一天爆炸。
可要是不按胡总的意思做，那……那他也得有拒绝的胆子。
官大一级压死人，可不是说说而已。
再纠结过后，向主管把注意力放在的安娜的身上，打算从对方那里打听一下，胡总为什么会突发奇想，要把陈锦年纳入备选名单。
等跟着现场工作人员的指引，前往贵宾厅参加晚宴的路上，向主管便用不经意的语气，和安娜聊起代言人的事情。
“哦，是我提的，论知名度，论外貌，在年轻一批里，应该没有超过他的了，我觉得邀请他在当代言人挺合适的。”
有些没心没肺的安娜没有听出向主管的试探，一张嘴就把事情的底给交了。
“是挺合适的。”
向主管微笑着附和一声，但眼神却在不易觉察的情况下，往安娜的脸上瞥了一下。
他现在有些不确定公司高层的意思，是最高领导授意，让安娜借着选代言人的契机进入公司，还是安娜自己想要通过这件事，进到公司的消费者业务集团里。
按照时间算，明年六月份，安娜就要毕业了，以对方的身份和目前公司遭遇的针对，是不可能加入任何一家非集团控股的公司，出于对女儿的照顾，使其加入公司发展也不是不可能。
《从小欢喜走出去的大导演》 第1208章 高层斗法（第1/3页）
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