如果硬要我给建议的话，我觉得还是人吧。公司靠什么运营，还不是靠人，有一批素质过硬，凝聚力强的员工，又何愁公司不盈利呢。
而这样的员工不是招来的，也不是挖来的，而是自己培养出来的。所以我认为企业发展的关键，还是在于培养人才。
当然了，这只是我的一点点谬论，不一定正确。”
“你谦虚了，说的很好，难怪你能将浩宇科技发展到今天这个样子呢。”江楠冲着他赞赏道。
吴浩边吃着饭，边笑着摇头道：“不是我一个人，是大家共同努力的结果。
我的力量其实十分有限，甚至有时候还会犯一些错误，是大家包容我，支持我，大家一起努力，才将公司发展到现在。
而且在发展过程中，其实我们也有很多的坎坷和心酸，也经历过很多挫折和失败，甚至是遗憾。
好在，这一路风雨，我们总算是挺过来了。”
“过度的谦虚也是一种骄傲，我觉得你骄傲了。”江楠笑着打趣了一句，然后看着吴浩问道：“你犯过最大或者说最严重的的一项错误是什么？”
得，这问题可真够尖锐的啊。吴浩看了江楠一眼，然后略微的思索了一下道：“那应该还是回到这个集群阵列控制技术上面，那时候这项技术岗研发出来，我们还是没有毕业的学生。
去杭城参展本身都是本着找投资去的，所以在展示后接触了一些风投以及合作公司，这其中就有一家很著名的外国企业。
他们愿意花近两亿美金来购买我们全部技术，并邀请我们去国外工作。
说实话，那时候我们心动了，我甚至有些激动，差点酿成大祸。幸好在我的一位非常尊敬的长辈帮助下，我清醒了过来，最终将这项技术留在了国内，并运用到了国防等尖端装备领域。”
《军工科技》 第五百七十二章 幸福这个词我担不起（第3/3页）