“新来的王总监，可能他说话做事的方式，跟你习惯的不同。
他带来的那些流程、规范，一开始是让人觉得麻烦，束手束脚。”陈浩承认得痛快，“但你想过没有，为什么那些国际大公司，几千几万人的研发团队，能有序运转？靠的就是这套东西。
它可能不完美，可能有点僵化，但它能保证大规模协作不出大乱子，能保证知识不随着人员流动而流失，能保证项目风险可控。
咱们要往前走，要变得更大更强，这些功课，咱们得补上。”
他给李工又添了点酒：“让你去新项目组，不是否定你，更不是嫌你老了，没用了。
恰恰相反，是因为你经验最丰富，技术底子最扎实，遇到的坑最多。
新的领域，新的挑战，更需要你这样稳得住、能攻坚的老将去开拓，去带队。
你的价值，不是守成，是继续开疆拓土。
让你去，是信任，是重托。”
陈浩身体微微前倾，声音压低了点，更像兄弟间的私语：“今天叫你过来，没别的意思。
不是朱总要处理你，也不是我要以老板的身份教训你。
就是咱们老兄弟，好久没坐一块儿，喝喝酒，说说心里话。
公司走到今天，难。
往后走，更难。
外面多少双眼睛盯着，多少对手想赶超咱们。
内部不能再出问题，不能再人心不稳。”
他看着李工：“我需要你，公司需要你，下面那些看着你的老兄弟们，也需要你这个老大哥做个榜样。
告诉他们，咱们这拨人，不仅能打江山，也能坐江山，更能跟着公司一起进化，一起适应新的玩法。
过去的功劳，咱们一起记在心里。
《重生87，半年爆赚200亿美金》 第1756章 危机化解于无形（第4/6页）
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