先把产品推出去，占领用户心智。
技术可以边用边改进。”
贾瀞雯思考着这个建议。
风险是有的，产品还不够完美。
但如果不抢时间，等搜乎做大，就更难竞争了。
“好。”她下了决心，“我马上安排。”
挂了电话，她开始列公测准备清单：服务器扩容、宣传材料、用户注册系统……
三天后，新的问题出现了。
贾瀞雯正在面试一个技术岗位的候选人。
是个女生，二十六岁，北航计算机系毕业，两年工作经验。
简历很漂亮，笔试成绩也很好。
面试到最后，贾瀞雯觉得挺满意，正准备说录用的事，女生忽然问：“贾总，我能问个问题吗？”
“你说。”
“咱们公司……有女程序员吗？”女生问得小心翼翼，“我面试过几家公司，有些老板直接说，女的不适合写代码，让我去做测试或者文档。”
贾瀞雯愣住了。
她看了看会议室外面，团队五个人全是男的。
倒不是她有意不招女生，而是投简历的女生本来就少。
“目前没有。”她如实说，“但我们不排斥任何性别。
《重生87，半年爆赚200亿美金》 第1749章 本身就是最好的证明（第6/7页）
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