比如核心搜索，按垂直领域拆，不要按技术模块拆。”
“小组长怎么选？”
“从现有骨干里选，给充分授权。
但也要有约束——明确的oKR指标，定期的审查会议，透明的数据看板。”
“部门怎么转型？”
“从管理型变成服务型。”陈浩说，“技术部不再是技术管理者，而是技术服务平台。
他们负责建基础设施，提供工具，培训人才。
但具体业务怎么做，小组自己决定。”
两人在书房聊到深夜。
陈浩帮她分析每个可能的问题，每个可能的风险。
还列出了可能接替刘峰和赵琳的人选。
“刘峰走了，技术部谁能顶？”贾瀞雯问。
“李明下面那个副总监，叫周涛的，能力不错。
可以让他试试。”陈浩说，“赵琳的位置，市场部那个负责校园推广的经理可以接。
虽然经验少点，但有热情，可以培养。”
思路渐渐清晰了。
贾瀞雯看着纸上密密麻麻的笔记，心里重新有了力量。
“浩哥，谢谢你。”她说，“每次我迷茫的时候，你总能给我方向。”
《重生87，半年爆赚200亿美金》 第1830章 这一次，贾瀞雯心里有底了（第5/6页）
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