这是市场竞争的一部分，携程不回避，也不抱怨。
携程的做法是——把公司做得更好，让员工觉得留下来比走出去更有价值。”
她把手从讲台上拿下来，站直了一些。
“今天我还想宣布一件事。
携程将启动新一轮的业务扩张计划。
未来三个月，携程将在全国十个重点城市设立分支机构，呼叫中心将从目前的二十人扩到五十人，技术团队将从目前的二十人扩到三十五人的规模。
携程不缺钱，不缺人，不缺信心。
携程缺的只是时间——时间会让所有人看到，谁在认真做事，谁在认真做产品，谁在认真服务用户。”
她说完之后，台下沉寂了一秒，然后响起了掌声。
不是那种礼节性的、稀稀拉拉的掌声，是那种真实的、被什么东西打动了之后才会有的、整齐的、有力的掌声。
提问环节持续了将近一个小时。
记者们的问题很尖锐——有人问畅行网和携程的竞争格局到底如何，有人问携程的盈利模式是否可持续，有人问携程如何应对国际竞争对手的进入。
俞飞鸿一个一个地回答，没有回避任何一个问题，没有用任何一个模糊的词语。
她的回答里有很多数字，每一个数字都精确到了个位数，像是刻在脑子里的。
最后一个问题是《中国经营报》的记者问的：“俞总，携程经历过这么多挑战，您个人最大的感受是什么？”
俞飞鸿握着话筒，沉默了一秒。
“最大的感受是——我不是一个人。
携程有一百六十七个人，每一个人都在为这家公司拼尽全力。
我的合伙人，他一直在我身后。
有他们在，我什么都不怕。”
她说完之后，笑了一下。
《重生87，半年爆赚200亿美金》 第2044章 风波再起2（第6/8页）
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