她们掐出来的作品陆令颐也看过了，虽然在一些细节上还有待完善但对于新手来说已经很不错了。
想必再练习个把月肯定能更加出色。
为此她还特地设立了奖励项目，并且把她们后续的工资计划也公布了出来。
按照陆令颐的计划，她们的工资由基础底薪以及绩效组成。
每个月的基础底薪就跟工厂的临时工一样定在了16元。
而绩效就简单多了，每做出一件成品就能获得相应的绩效奖励。
成品则被陆令颐按照简易难度定为了五个等级。
像小件的首饰和简易的杯垫都是一等成品，每做出一件合格的产品就有一块钱的绩效奖励。
然后后续有大的物件或者更精细的活绩效奖励也会更高，最高的便是五等成品，做好一件就有5块的绩效奖励。
这样可以在最大程度上保证员工的积极性，也能确保成品的质量。
果然这一工资方案一公布以后众人就跟打了鸡血似的。
原先还一直停滞不前的学习进度一下子就被追了上来。
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开玩笑，按照王绒花的速度一天做一个成品出来简直轻轻松松，那就是一天一块钱啊！
一个月下来光是绩效就能赚整整30块！
再加上16块的基础工资。
乖乖！可比城里工人的工资都要高了！
不过大家也没因此嫉妒排挤王绒花和林淑云等人，反而都虚心的去请教她们是怎么做的。
王绒花也不是个小气的人，有人来问她就细心的教着，一时间和大家的关系都亲近了许多。
看着她们这副和和睦睦的样子陆令颐也打心底高兴。
《大小姐穿七零，这炮灰谁爱当谁当》 第163章 绩效方案（第3/4页）
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