<div class="tt-title">第168章 婉琳
经历了被污蔑的风波之后，陈家俊更加珍惜自己的名誉和形象，同时也让他明白，职场暗流涌动，居心叵测的人无处不在，不得不提防。
公司的红头文件上，还有一个重要的信息，那就是财务部空缺的负责人，将由铁面无私的年轻大学生员工曹婉琳担任。
曹婉琳接到任命通知后，当仁不让，她没有丝毫犹豫，立即整理好心情，准备迎接新的挑战。
与陈家俊年龄相仿的曹婉琳，从此踏上了公司中层干部的行列，有资格参与公司的决策和管理工作。
戴着一副金丝眼镜的曹婉琳，上班时间总爱穿工装，显得知性专业。
下班后的她，却又像模特一样，喜欢变换着各种休闲装、裙装，可爱伶俐，和上班时专业、温婉的气质形成强烈反差。
董鹏军被开除后，曹婉琳的手下有四名员工，其中两名是和她同批次进入公司的年轻大学生员工；另外两名是董鹏军时代的老同事，如今都已经五十多岁。
以前在董鹏军的眼皮下工作，曹婉琳总是战战兢兢，放不开手脚，有很多财务部门的管理想法也不敢表达出来。
不过他们三个大学生员工，早就在董事长的指示下，悄悄地制定了一套适合上市公司财务部使用的日常管理方法，专业规范，如今，正是启用这套新的日常管理方法的最佳时机。
上任第一天，曹婉琳就马不停蹄地赶到董事长王建国的办公室，准备阐述财务部未来工作的计划。
“啪啪啪！”曹婉琳敲门。
“哪位？”
“董事长，我是曹婉琳。”
“请进！”
得到允许后，曹婉琳轻轻推门而入。
坐在老板椅上的王建国抬起头，看着面前这位年轻、充满朝气的女孩，微笑着点了点头：“婉琳啊，坐吧！”
曹婉琳在董事长对面的椅子上坐下，深吸一口气，调整好情绪，开始阐述自己的计划：“董事长，目前财务部的日常管理办法相对落后，漏洞百出，已经无法满足公司日益增长的业务需求，我计划趁此机会，正式启用我和吴建波、叶泽熙之前制定新的财务部日常管理办法，并引入一套适合公司快速发展的全新财务软件，以提高我们的工作效率和准确性。”
王建国听得很认真，不时点头表示赞同，在这个信息化时代，一个高效、准确的财务软件对于公司的发展至关重要。
“你的想法很好，我支持你，新官上任三把火，这就是年轻一代的专业精神，不过，财务部还有两位年龄较大员工，他们虽然经验丰富，但对电脑端的财务软件操作起来可能吸收得慢些，你们要相互配合，取长补短，统一做好新的财务软件操作培训工作。”
曹婉琳早有准备：“董事长，这个问题我已经考虑过了，我会组织财务部的所有成员共同学习，帮助大家尽快熟悉新软件的操作，同时，我也会设立一个过渡期，让大家在旧系统和新系统之间逐步过渡。”
《穷小子当上总经理》 第168章 婉琳（第1/3页）
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