百姓怨声载道，改革再次陷入困境。
叶阳得知此事，勃然大怒。
“岂有此理！他们竟敢如此胆大妄为！”
叶阳迅速整顿吏治，将那些阳奉阴违的官员撤职查办，并重新明确执行标准，派专员前往各地监督执行。
这一举措，有效地遏制了歪曲改革的现象，但也引起了保守派官员的强烈不满。
姬平府邸，灯火通明。
姬平、冯御史等人聚集在一起，气氛紧张。
“太子这是要赶尽杀绝啊！”冯御史咬牙切齿地说道。
“我们必须反击！”姬平眼中闪过一丝狠厉，“否则，我们都将成为他的刀下亡魂！”
“可是，我们能做什么？”有人低声问道。
姬平冷笑一声，从袖中掏出一封信，“我已经联系了……”他顿了顿，压低了声音，“秦国使臣……”
叶阳深知“上有政策，下有对策”的道理，于是祭出了现代管理学的法宝——关键绩效指标（KPI）考核！
他建立了一套完善的监督机制，将改革任务层层分解，落实到每个官员头上，并制定了严格的考核标准。
每个官员的绩效都与他们的升迁、奖惩挂钩。
这下子，那些想浑水摸鱼、阳奉阴违的官员可就傻眼了。
以前还能偷奸耍滑，现在？
呵呵，立马被关键绩效指标（KPI）的铁拳教做人！
更绝的是，叶阳还开通了举报通道，鼓励百姓监督官员。
这下，官员们更加不敢乱来了。
毕竟，群众的眼睛是雪亮的！
《开局重生太子丹，郭嘉带我复兴大燕》 第25章 全面推行，力破阻碍（第3/4页）
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