生产方面设置生产运营中心。负责统筹两个厂区的酿造、灌装、质检、仓储等全流程。
中心设 1 名总监和2 名驻厂的厂区生产主管，分别全权负责两个厂区的生产一应事项。取消冗余的车间级科室。
整合销售、市场、品牌职能，组建营销中心。负责和销售有关所有事宜，张栋梁紧跟形势，营销中心增设线上部。
原先的财务和人力相关科室全部整合进新的财务与人力资源中心。该中心除了负责财务和人力之外，党建工作也由该中心负责。
最后就是采购科物资科等等科室，全部整合成供应中心，负责原料采集等采购相关事项。
肖北看完新的架构以后，手里捏着报告沉吟片刻，许久，他才悠悠的说：“你这个新的组织架构各方面都很不错，但是唯有一点，党委呢？”
肖北的语气听不出喜怒，张栋梁咬了咬牙道：“我们是企业不是党政机关，党委做最高领导机构是完全不适合的，这一套已经过时了。企业要想发展，尤其是在当前改革开放，经济腾飞，市场竞争激烈的当下，决策机构必须得是专业的......”
“可是长弓酒业是全资国企。”肖北忍不住打断，他不是腐朽之人，更不是食古不化。但张栋梁这种设想只存在于国资占股企业，最多有一些国资控股企业，弱化了党委的权利。但是长弓酒业是全资国企，和那些不一样。
“全资国企也是企业，也要发展。长弓已经病入膏肓，如果之前的制度好的话，长弓就不会变成现在这样。再说了，党委本来就名存实亡，总经理几乎永远兼着党委书记，这是不科学的。”张栋梁振振有词，丝毫不顾忌肖北的面子。
他突然又笑了一下，继续说：“况且，就因为是全资国企，我已经妥协了。董事会里不是有很多党员吗？换句话说，我只是把党委的职能整合进了董事会而已。”
肖北眉头紧锁，他感到害怕，党指挥一切，这是不容置疑、不容商量的基本原则，谁违反谁死。
他紧绷着脸，说：“有些东西是原则，是底线。”
张栋梁轻蔑的一笑，“好啊，如果继续维持党委的话，那工会、妇联、团委、宣传科保卫科计划生育办公室党建办公室等等这些，全都裁撤不了。”他直视着肖北，“恕我直言，这些部门是最没用的部门。”
肖北有些不开心了，他靠在椅子上，“我说过了，有些东西是原则。”
张栋梁闻言气的哼哧哼哧喘着粗气，他憋了半天，最后说：“好，那我辞职。这活没法干，如果继续维持原样的话，长弓神仙难救。”
肖北轻笑一声，他没有立即驳斥他，也没有安慰他，更没有同意他的辞职。
他端起报告，目光在最后王安的签名上停留。他很好奇，张栋梁是如何说服领导小组的，又是如何说服王安的。
《从基层交警到权力巅峰》 第191章 基本原则（第1/3页）
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