这些都不算什么，最难的是“人”和“钱”。
人事这一块，尽管省编制办主任程文谦费心尽力，也只是给生态协调办批了29个编制。
这比李怀节的汇报要求少一半。
这也没办法，现在大环境就是这样，编制卡得死。
就这29个编制，还有一半人是“抽调”来的。
人事关系不动，工资原单位发。
说白了，就是借调。
借调的人怎么管？
不好管！
原单位原单位领导不开心了，打个电话就能叫回去帮忙，生态协调办就办成了“培训班”。
至于另一半人，他们虽然不属于借调，但工作状态也好不到哪里去。
可想而知，能被组织部门调进这个临时机构的干部，多少都是有种种原因的。
说一个最简单的，如果他们不被原单位排挤，他们就不会出现在推荐名单上。
所以，这个生态协调办的主力军，一定是每个人都有一肚子牢骚的队伍。
可想而知，这支队伍的难带程度了。
就是这样的人事安排，也是在程文谦费尽心机手段才成就的。
毕竟，上层压力就摆在面前，阻力是相当的大。
《官场雅痞》 第414章 比草台班子还不如（第1/4页）
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