“说吧。我不是那种听不进意见的人。”
“你不觉得你现在给员工的待遇已经太好了点吗？”
“给员工待遇好，有问题吗？”方奇之反问，“而且，我那个待遇算好吗？”
“不算吗？”
“我觉得我提供的是正常薪资和待遇吧。”
“不过你想好了，根据目前水果店和桌游店的营收，以及你现在大手大脚支出的情况，至少一年之中，你的收益都是负的。尤其是人员工资开这么高。”
这正是我的目的。
上面这句话方奇之自然不可能说出来。
“我觉得吧。”方奇之说，“员工工资和待遇是不能砍的。而且我这个工资待遇，并不是很高啊，这很正常了。”
田牧歌看了方奇之一眼：“正常吗？比大部分的同岗位人员要高太多了吧。”
“咱们一共才二十来个人，加起来一个月不过二三十万的工资而已。”
“以后人多了，你是不是还要按照这个标准发工资？你要知道，为什么所有公司遇到财务危机的时候第一个想的就是砍福利、砍待遇和裁员。就是因为光人员维持费用就占了一个公司财务的很大一部分。”
毕竟是学过历史的，田牧歌说的这点方奇之怎么能不了解呢？可是他有系统啊，怕个毛的三冗啊！
“我自有考量。而且，你虽然是总监，但归根结底你也是个员工。我觉得吧，作为员工还是不要想着让自己的老板砍自己的待遇为好。自古人事招人恨，原因就在这。”
田牧歌觉得自己已经说得够多了，索性不再和方奇之说什么了。
毕竟他说的很对，自己一个员工，而且是全公司拿钱最多的员工，为什么想着主动让老板砍待遇呢？纯粹脑子有病。
她想了想，大概是自己以前在自家公司的坏习惯影响的吧。那时候自己在公司毕竟也是继承人，当然想着为公司利益考虑。但现在，自己也成了打工人，没必要为老板考虑省钱。
既然方奇之这么大方，自己享受他的大方带来的利益不就好了吗？
《不就是破产吗，看我如何花钱》 第29章 鲁辰的往事（第2/4页）
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