奇点人力资源，在杨恩的努力之下，又成立了一个业务组。
之所以是组而不是部，盖因为，这个业务组人数实在太少了。
人力资源的两个经理，总经理杨恩和保安部经理郑春秋，以及保洁部经理，名叫刘翠的，三个人就是业务组成员。
除了他们三个之外，又额外招了四个人，分别负责保安和保洁项目的推销。
目前除了杨恩家的月子中心，还有他后来搞来的天宇新城的保安合同以及葛兰台的保洁合同。
这三个合同中，两个保安合同都是用A级保安，所以全是赔本买卖，纯粹为了打响奇点保安的名号。
A级保安就是以退役军人和练过武术的四十五岁以下的人组成的，他们身体素质都不错，而且纪律性或者技术功底也比一般人要好，所以收费是最贵的。他们的工资也是最高的，可以说是整个奇点集团的安保核心。
奇点集团总部和分公司，需要保安的地方全是A级保安去做的。
B级就是四十五岁以下，身体健康的普通人；至于C级保安，他们就是最常见的保安大爷，除了看大门，遇到危险的时候预警一下，其他的也不多要求他们什么。
郑春秋在制定保安岗位条例的时候，甚至对B级和C级保安的要求就是保护好自己的生命安全。
B级保安也要接受一定的训练，杨恩甚至制定了晋升考核。考核通过就能晋升A级，工资也更高，福利自然也多。
而A级保安也会经历一些考核，用来确定他们的保安等级。如果连A级合格线都无法通过，那就只能下放到B级了。
而靠着三级别保安的模式，杨恩又拿到了几家保安合同。
当然，主要是C级保安的合同。毕竟，在出事之前又有几个人重视保安呢？
出了事不重视的也大有人在。
不过，即便多了几个保安和保洁的合同，因为方奇之给的太多，以至于在账面上，人力资源公司依旧是入不敷出。
杨恩有点着急了。
虽然目前方奇之下属的各个公司的报表上全都是亏损，但杨恩想要做第一个正财报的子公司。
但临近年末，现在找保安的地方也不多。
“这样也好。”郑春秋安慰杨恩，“咱们才成立几个月，就已经有这么多的合同了，说明咱们还是挺努力的。而且我看老板也不是在意财报的人。”
《不就是破产吗，看我如何花钱》 第192章 出事了（第1/3页）
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