现实是冰冷的绩效“C”，是被人轻易窃取的心血，是申诉无门的绝望，是多年积淀被一句“大局为重”碾得粉碎的屈辱！
“呵呵...”压抑到极致的冷笑从他喉咙里挤出来，在寂静的办公室里显得格外瘆人。
他猛地拉开键盘，新建了一个文档。
空白的页面像一张巨大的裹尸布，等着承载他最后的控诉与祭奠。
他的手指像灌注了铅，又像被无形的火焰灼烧，沉重而滚烫。
每一次敲击键盘，都像是从自己灵魂深处剜下一块肉。
标题被他用加粗的黑体字狠狠砸在屏幕上：
【一个华兴老兵的血泪控诉：十六年青春，换不回一句公道！】
“我是赵志远，工号000，2012实验室无线技术研究部，18级技术专家。
今天，我以这封浸透血泪的长信，向所有华兴同仁，也向这个我曾视若家园、为之奉献了全部青春热血的地方，做最后的告别，并讨一个迟来的、也许永远不会到来的公道！”
“十六年前，我怀揣着技术梦想加入华兴，加入2012实验室这个充满理想主义光辉的圣殿。
那时候都不叫2012实验室，那时的坂田基地，远没有今日的恢弘，实验室的条件也远称不上优越。
但我们心中有火，眼里有光。
我们相信，手中的示波器和代码，能丈量出华国通信技术的未来。
十六年，5840个日夜，我从未懈怠。
加班到凌晨是家常便饭，实验室就是我的第二个家。
我见证了实验室从一些简陋办公室发展到如今拥有全球顶尖硬件的科研重镇，我参与了从3G追赶、4G并跑到5G领先的全程攻坚。
我负责或深度参与的专利，在IPR系统里可以查到37项！
我把人生最宝贵的年华，毫无保留地献给了华兴，献给了‘星火’、‘天罡’、‘星穹’这些倾注了无数心血的研发项目！”
......
“然而，这一切的忠诚与热血，在权力和私欲面前，脆弱得不堪一击！”
“去年，空降而来的李维（工号：00）担任我们基带芯片预研方向的经理。
这位顶着‘海归精英’光环的领导，带来的不是国际视野，而是令人窒息的技术霸凌和肆无忌惮的成果窃取！
去年年底，‘星穹’项目中由我独立提出核心思路、主导完成算法设计和关键验证的低功耗调度算法，在最终专利申报时，我的名字被恶意移除。
李维，这个在项目后期才介入、仅仅参与了几次评审会的人，堂而皇之地将自己的名字列为首要发明人。
我去找他理论，他轻描淡写地说：
‘老赵，你的工作只是工程实现，核心创意是我的。’
我去找孙启明部长即李维的力荐者申诉，得到的答复是：
‘要支持新领导工作，个人得失要顾全大局。’
我向实验室负责员工关系的副总裁陈明哲反映，邮件石沉大海，面谈被敷衍搪塞：‘相信专业领导判断’！”
......
“这仅仅是开始！
随后，我被系统性地边缘化：
核心项目会议不再通知我，我负责的模块被强行拆分，申请基础研发资源处处受阻。
李维甚至在我提交的技术方案评审会上，当众贬低我的工作为‘缺乏创新’、‘思路陈旧’。
而这一切，仅仅因为我拒绝沉默，拒绝承认他那份窃来的‘功绩’！”
“今年上半年绩效评估，李维给了我一个冰冷的‘C’！
理由冠冕堂皇：‘项目贡献度不足’、‘未能融入新团队氛围’。
真是天大的讽刺！
一个窃取下属成果、排挤核心骨干的人，竟然能决定我的职业生死！
我再次申诉，流程走到HRBP张莉（工号：00）那里，她只是机械地重复：‘绩效结果由业务主管基于事实评定，HR尊重业务判断。’
《重生后我只做正确选择起点》 第708章 雷锋吃亏（第1/2页）
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