几小时前，研究所所长王锐亲自打来的电话言犹在耳，语气是前所未有的严肃和强调：
“张桐，陈董今天下午到所里，重点是看二期园区，为数字技术BU的几个产品线选址。
你亲自盯接待，绝不能出任何纰漏。”
“王所放心，我亲自带队，一定确保万无一失！”
张桐当时立刻保证，背后却瞬间渗出一层薄汗。
陈默他熟悉，不过他熟悉的是以前的陈默。
当年陈默还是四级部门经理的时候，就选过一次办公室，那会儿他就觉得陈默很难搞。
选个办公室都贼特么精明。
后来对方担任二级部门总监，常驻地转到鹏城，接触的也就少了。
再往后就是对方担任集团IT总裁时，因为IT系统支撑和EDA项目的原因，没少来蓉城研究所。
那时的接待虽然也认真，但更多是兄弟部门之间的业务交流和支持，氛围相对轻松。
但今时不同往日，“集团常务董事”这个头衔，意味着陈默已跻身公司最高决策层，是能够决定重大资源分配和战略方向的“公司领导”。
他的视察，不再仅仅是业务指导，更带有战略巡视和资源落地确认的性质。
王锐在电话里特意点了一句：
“这次跟陈董一起来的是数字技术BU新上任的ERP产品线总裁李峰。
这代表什么你应该清楚。
这意味着数字技术BU的核心大概率是要落在我们这儿！
这对于研究所来说不必我多说。
接待好了，未来几年我们的地位、资源都会不一样，你自己也明白其中的分量。”
这番话让张桐的压力陡增。
在华兴内部，各大研究所之间同样存在激烈的竞争。
研究所的规模、等级、能吸引到的核心BU入驻、能承担的战略项目数量，直接关系到所能获得的研发预算、高端人才编制、乃至所长本人和在研究所工作的每一位员工的发展前景。
数字技术BU是公司新设立的战略性BU，背靠国家“去IOE”的东风，潜力巨大。
如果能将其核心研发团队落户蓉城研究所，无疑将极大提升研究所在公司内部的地位和话语权。
因此，尽管陈默此行名义上是“考察”而非“检查”，但研究所方面必须展现出最高的重视程度和最专业的接待水平。
这既是尊重，也是一种无声的竞争和承诺。
放下电话，张桐立刻像上了战场一样，召集手下骨干开紧急会议。
清洁标准提高到近乎苛刻，确保一尘不染；
绿植摆放请了专业公司重新调整，力求美观和谐；
所有会议室的设备，从投影到网络，反复调试三遍以上；
规划的参观路线走了不下五遍，精确计算时间，避开任何可能的施工或杂乱区域；
哪怕他知道陈董熟悉得根本不需要参观。
甚至考虑到天气变化，准备了充足的雨具和室内备用方案。
他反复对团队强调：
“陈董这次来，意义非同一般！
《重生后我只做正确选择起点》 第945章 高规格接待（第1/2页）
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