去办公楼闹事的修造厂职工人数虽然不多，但他们提出的问题杨树林和陈大伟却没办法回答，把吴副书记和姚南北推出去搪塞要说法的职工群众。
事情不大，影响却很恶劣。
姚南北被搞得狼狈不堪，杨树林自食苦果，有苦难言，只有程四苟这个始作俑者好像没事人一样。他既不是主管领导，也不分管多种经营工作，侯得才在修造厂惹的乱子，责任追究不到他头上。
局面越来越乱，我不得不更加小心，工作时间连宝龙矿都不敢去了。
家里的电话是内线，打市话非常不方便，外线转接进来也很麻烦，我手边有很多事要和外面保持联系，只有在榆坪公司接打电话比较方便，而且领导有事也容易找到自己。
陈主任说局纪委有几个问题需要我配合调查，让我跟他走一趟。
我问陈主任去哪儿，大概需要多长时间，自己要不要回家拿几件换洗衣服，把盥洗用品带上。
陈主任笑笑说：“小林把问题想复杂了，只是一次普通的问话，落实几个问题而已，用不了多长时间。”
于是我和贾石去了陈主任在矿招待所的房间。
开局确实像场普普通通的谈话，和朋友之间的聊天差不多，参与者除陈主任、贾石和我之外，没有其他的人，气氛很轻松。
陈主任说，根据《全民所有制工业企业厂长工作条例》的规定，国有企业负责人的收入，不能超过同期企业职工收入水平的五至八倍。
据我们了解，不包括基本工资和各种津贴，你去年在修造厂的承包奖金达到九万多元，仅此一项，就超过全厂职工人均年收入的十八倍。这是严重的违规行为，局纪委建议你退回超过条例规定部分的奖金，我想听听你对这个问题的态度。
愣了愣后，我对陈主任说，我没有听说过这个规定，自己去年拿的奖金确实不少，但奖金是按照承包合的同条款结算出来的，是自己应得的合法收入。
陈主任拿出份文件复印件给我看，正是他说的那份《条例》，上面也确实有他所说的内容。
我很长时间没有说话，脑子高速运转，思索怎样向陈主任说明自己的态度。
我当时的第一反应是，自己受到了修造厂风波的波及，有人借助纪委的力量向我发难，可能想逼迫我做出让步，主动站出来平息修造厂的乱局。
承包合同是一年多前签的，半年前就到期了，早就完成了结算履约，这么长时间没人说过我拿承包奖金是违规行为，偏偏这时候纪委翻出了这笔旧账，煞有其事地让我退奖金。
好歹在机关工作了十多年，还当了几年科长，受了这么好几轮普法教育，基本的法律意识自己还是有的，捋清思路后，我向陈主任阐述了自己的观点。
我代表修造厂和榆树坪矿签定的《承包经营合同》，是受《合同法》保护的。
《合同法》是国家法律，法律效力远大于《厂长工作条例》，想让我退回承包奖金，请榆树坪矿先向法院提起诉讼，法院判定《承包合同》无效后，我保证退回超过条例规定的奖金。
《辞职之后可以领失业金吗》 第11章 请法院判定（第2/2页）